Relatos revelam ambiente de trabalho precário e preocupações com bem-estar de artistas
A renomada agência de entretenimento sul-coreana, SM Entertainment, enfrenta um período turbulento, conforme revelações feitas por funcionários anônimos expõem o estado interno da empresa. Em 10 de abril, depoimentos de trabalhadores foram compilados e divulgados, apontando para questões sérias de gestão e bem-estar dentro da SM.
Um dos principais pontos de crítica é a eficácia do site KWANGYA 119, criado pela empresa para proteger os direitos e interesses de seus artistas. Funcionários alegam que as condições de trabalho têm se deteriorado desde a saída do fundador, Lee Soo Man, e que medidas protetivas são insuficientes. Em comparação com concorrentes que oferecem clínicas internas e medidas rápidas de proteção, a SM parece estar falhando em garantir o bem-estar de seus artistas e equipe.
Os relatos também indicam um aumento na rotatividade de funcionários, com cerca de 70 a 80 trabalhadores deixando a empresa apenas neste mês. Além disso, preocupações com a falta de transparência salarial e casos de assédio nas redes sociais foram destacadas. As preocupações dos funcionários refletem em questões mais amplas sobre a direção atual da SM Entertainment e levantam questões sobre a gestão da empresa em um momento crucial para a indústria do K-Pop.
Fonte: Allkpop